Leila é baiana, soteropolitana, graduada em Relações Públicas pela Universidade do Estado da Bahia com especialização em gestão de projetos pela FGV, curso de extensão em administração de empresas pela Universidade de Oregon nos Estados Unidos e Coach certificada pelo Instituto Brasileiro de Coach. Atuou em multinacionais do setor químico por mais de 8 anos onde foi responsável por temas como responsabilidade social corporativa, gestão de crises, comunicação com empregados e gestão da mudança (change management).  

Em 2017, liderou na empresa que trabalhava, o primeiro grupo de negros para promoção da Diversidade e Inclusão racial. Em 2018, foi reconhecida pelo Valor Econômico como parte da geração que está ajudando a quebrar os paradigmas do racismo estrutural no Brasil e, no mesmo ano, foi destaque na série Mulheres que Inspiram do Movimento Mulher 360. Em 2019 participou de pautas importantes como a construção do guia de Diversidade e Inclusão organizado pelo sistema S com tema Rotas de Diversidade e Inclusão e Longevidade 2035 entre os 50 principais especialistas do tema no Brasil e desde então participa como palestrante de fóruns promovidos por empresas parceiras e organizações setoriais.

Sua paixão por pessoas a aproximaram de iniciativas voluntárias para o empoderamento de mulheres em situação vulnerável e, acreditando no potencial da diversidade em levar mais oportunidades de inclusão a grupos sociais minorizados,  aceitou em 2019 o desafio de liderar a área global de Diversidade e Inclusão da empresa BRF, uma das maiores indústrias de alimentos de mundo, dona das marcas Sadia e Perdigão.